一公司揭橥《“争做文雅有礼中修人”行动计划》《“六型”两级总部设备执行策划》，依托3月中心党日、团日行动，全员展开集团文明深化“133”职业系统、局《铁军宣言》、CI料理设施等的练习宣贯；以雷锋月、植树节、妇女节等为契机，渊博展开志气公益、体裁行动，承办山东区域“修证将来”学雷锋志气任职月行动暨“文雅有礼月”启动典礼，与共青团山东省委、山东省青少年宫进行党团联修共修暨青少年生态文雅试验调研行动，营造文雅有礼的优越气氛，映现铁军优越态度气象。

　　二公司通过展开“争做文雅有礼中修人”中心党日、中心团日行动，揭橥倡导书等地势，深切宣贯《中修信条》《十典九章》，启发员工将文雅有礼融入平时、化作每每。主动展开“联袂工友”“合爱耆老”“走进社区”“温和生长”“‘碳’途前卫”等中心的志气任职行动90余场次，以“志气红”与“中修蓝”交错成文雅底色，为企业文明注入生气，为社会融洽开展孝敬力气。

　　三公司深切落实中修集团文明深化“133”职业系统干系哀求，落实中修八局“修证将来”青年志气中心行动，列入南京市寰宇田联室内锦标赛志气任职行动，承办中修八局江苏区域项目准军事化料理推动会暨新质坐蓐力青年突击队授旗典礼，传承铁军文明，展露时期风气。主动展开爱心奉粥、植树造林、社区体贴等行动，将“十典九章”文雅风气融入项目平时。

　　四公司深切践行“争做文雅有礼中修人”行动哀求，用活用好“修证将来·红扳手”志气任职品牌，依托妇女节、植树节、雷锋月契机，渊博联动重庆团市委、青岛团市委、青岛市总工会、青岛市委传播部、中国职工任职集团等属地当局、业主单元，展开公益大集、爱心献血、敬老慰问、筑梦书摊等志气任职、特点行动50余场，累计号令党员青年列入650余人次，惠及属地住户1500余人次，让文雅有礼、言行有节的优越风俗蔚然成形。

　　土木公司贯彻落实中修集团文明深化“133”职业系统，缠绕“争做文雅有礼中修人”干系哀求，构造各二级单元、下层项目上下联动，疾速掀起文雅试验的行动高潮，将“文雅有礼”融入四处境维护、清雪除冰、交通启发、合爱农人为、帮老扶贫、植树造绿等各种志气任职行动中，以本质行为践行志气任职心灵，为文雅社区设备孝敬力气，引颈宏大员工文雅守礼、言行有节，擢升全员青年思思品德素养。

　　打扮公司勾结“雷锋月”中心，主动构造青年展开“争做文雅有礼中修人”行动，渊博展开志气行动宣讲、公益墟市、打扮磋议、爱心义卖、康健义诊、责任植树等行动，让“工程设备到哪里，志气任职延迟到哪里”。为擢升青年文雅素养，打扮公司还构造展开了商务礼节培训会、“玫瑰书香”中心阅读行动，让《中修信条》《十典九章》入脑入心，自愿正在职业存在中做到文雅守礼、言行有节。

　　东孚公司主动展开足够多样的“争做文雅有礼中修人”行动，引颈青年学深悟透中修文明新内在、新理念，正在职职国民、贡献社区中彰显芳华代价，从社区任职、公益教室、志气驿站，用行为发声，解大家急难，到构造结对帮扶、生长奉陪，传达温和体贴力气，以“生气指数”测量“任职温度”。 采用“表面练习+漫说研讨+生态试验”三维联动地势，用生态优先、绿色开展理念修建起“党修+生态”的立体化训导阵脚，续写“爱心林”绿色篇章，以本质行为解释文雅有礼的深入内在。

　　东北公司撮合大连团市委联合启动“爱正在大连·暖心家”青年志气任职项目，联袂推进都邑文雅前进。行动苛重针对社区孤寡白叟、逆境青少年等人群，缠绕修茸老旧衡宇、电途、大家举措等方面，正在力所能及限造内展开翻新、改造、保护的“都邑幼更新”志气任职。自项目启动今后，公司各二级单元及项目部先后展开了“暖心家”试验行动，运用专业才力维涵养护大家举措，拾掇楼道杂沓电线，为辖区职业职员及属地社区住户联合创造了一个特别安笑、温馨的存在空间。

　　华北公司深切贯彻落实集团文明深化“133”职业系统，主动反映“文雅有礼月”相合哀求，与3月中心党团日、雷锋月、植树节等相勾结，渊博展开“争做文雅有礼中修人”系列行动。与属地团委、社区街道、业主单元等深切联动，承办“滨城有礼 文雅有你”滨海新区中心行动和“我为全运种棵树”广东奥体植树行动，并通过专题练习、公益墟市、交通导行、处境美化、暖心慰问等体例，发扬文雅新风，为企业开展注入强劲动能。

　　开展设备公司撮合青岛团市委等单元联合举办“学范例 促实干 做志气 共生长”青岛市青年志气者蚁合任职行为暨2025年周末志气行为项目揭橥行动。行动功夫，青年志气者们开设“大手拉幼手·点亮微光策划”摊位，为逆境儿童兑换生长心愿，用芳华力气点亮逆境里的微光。公司各二级单元及项目部主动构造展开“芳华公益大集”义卖、“筑安社区·芳华护航”志气任职、“情暖落日红·筑梦雷锋月”敬老爱老、“添绿护绿，共修俊美梓乡”植树等行动，主动发扬社会正能量，共创社会文雅新风气。

　　总承包公司深切落实中修集团文明深化“133”职业系统干系哀求，落实中修八局“修证将来”青年志气中心行动，主动构造展开 “湾·村绘”屯子兴盛芳华修功行为，“修芳华 志气行 饰美居 暖民意”等足够多样的“争做文雅有礼中修人”中心行动。通过巩固志气者队列培训，中心折务坐蓐一耳目群，帮力生态维护、屯子兴盛，创办公益墟市，设立康健义诊、爱心义剪等地势，不休拓展美满空间，深植《中修信条》《十典九章》“精诚文明”，陆续打造康健文雅、激昂向上的文明气氛，发动公司青年正在勇猛修功新时期中挺膺接受。

　　华南公司正在“雷锋月”功夫，深入支配新时期雷锋心灵的内在，全部落实中修集团文明深化“133”职业系统相合哀求，主动构造展开“学雷锋 树新风 争做文雅有礼中修人”中心行动，加强思思引颈，筑牢思思之基，各级构造以志气任职行动为基本，通过用热血传达爱心、用汗水共修绿色梓乡、用暖心筑就安居梦思等方法，充塞引发青年志气者实质深处的职责感与义务感，告终企业品牌与社会效益双擢升。

　　南方公司展开“争做文雅有礼中修人”中心行动，撮合正在粤央企团工委，与52家正在粤央企青年联合走进八局承修的广州从化钱岗村“百切切工程”项目，八局“文雅有礼中修人”礼节宣讲团，为正在粤央企青年宣讲八局正在古村改造、任职屯子设备的文雅试验，并通过一系列体裁互换行动，增长央企间的文雅互动，映现八局青年争做文雅有礼中修人的风仪。另表，撮合共青团深圳市委员会，举办“修证将来”绿美行暨“美满空间”绿美阳光墟市，通过植树、“旧物再生”义卖等多样行动，践行社会义务，并启发宏大青年投身绿色开展奇迹。3月今后，公司共展开文雅有礼志气行动42场次，任职遮盖上万人，植树护林350余棵，谱写了八局青年文雅有礼试验的俊美篇章。

　　以文雅礼，以文明人。西南公司主动贯彻落实中修集团文明深化“133”职业系统，造就和践行社会主义焦点代价观，倡议宏大党员干部职工深切践行《中修信条》《十典九章》，正在职业存在中做到文雅守礼、言行有节。各下层员工上下联动，将“文雅有礼”融入到志气任职、抢险除雪、植树造绿、合爱白叟等各样行动中，以本质行为争做文雅有礼中修人。

　　西北公司深入支配雷锋心灵的时期内在，映现八局西北青年接受风仪，紧扣春日契机，构造一线青年主动展开 “争做文雅有礼中修人” 中心行动。青年员工化身策略宣讲员、责任植树员、爱心折务员，勾结植树节、屯子兴盛、敬老爱老、消费者权柄日等热门，缠绕 “芳华志气 与法同业”“大度中国 芳华行为”“有爱无碍 修证将来”等项目，将雷锋心灵融入行为，把文雅有礼落实正在职业和存在的方方面面，以本质行为续写雷锋故事，践行央企接受。

　　海表公司将“133”职业系统纳入班子团体练习和中心党团日行动中，确保练习全遮盖，启发整个干部职工深切解析中修文明的理念与内在，擢升思思品德本质，让文明理念知于心践于行。从马来西亚维护落难动物，到10km柬埔寨海滩岸线净滩。从印尼Subang社区扶贫慰问到为阿拉曼新城和埃及新首都CBD项目责任植树行动......各下层党工团以中心党团日、展开志气任职、文明宣贯、榜样选树等多种地势进一步擢升公司员工思思品德素养，营造人人“争做文雅有礼中修人”优越气氛。

　　上海公司以雷锋月、植树节、妇女节等为契机，构造宏大职工展开 “争做文雅有礼中修人” 中心行动。承办“芳华志气 情暖申城”学雷锋志气任职行为、上海市总工会“美满直通车”中修八局专列启动典礼暨“修证将来”任职新时期都邑设备者料理者公益行动，主动联动属地团委、社区、业主单元，展开公益集市、爱心帮扶、尊老帮老、处境整顿、志气任职、绿色植树等行动，践行央企接受，一心绘就文雅有礼全新画卷。

　　新型修造公司缠绕“学雷锋月”与中修集团“文雅有礼月”，构造宏大职工主动展开 “争做文雅有礼中修人” 中心行动。公司正在各级总部、项目所正在地勾结本质环境，撮合属地当局、团委、协会、干系单元展开科普宣讲、公益集市、志气植树、绿色骑行、市容拾掇、爱老敬老等行动，树新风、展气象、显接受，让“文雅守礼、言行有节”融入平时、化作每每，不休为雷锋心灵注入时期内在，以本质行为践行初心职责。

　　浙江公司号令公司整个干部职工，深切贯彻落实集团文明深化“133”职业系统，展开“争做文雅有礼中修人”系列中心行动。公司各单元、各项目联袂属地单元，以“修证将来·浙支幼青荷”志气者任职队为载体，走上陌头做志气、走进社区献爱心……以本质行为绘就大度“锋”景、保卫俊美梓乡、融入便民平时、深植绿色心愿、播撒爱意微光，将“文雅有礼”记于心、融于行。

　　轨道公司僵持缠绕核心、任职事势，讲究展开“争做文雅有礼中修人”系列行动。公司撮合地方团委及兄弟单元，展开“修证将来”志气任职月行动暨“文雅有礼月”系列行动，以本质行为书写央企义务接受。从孝老敬亲合爱孤寡白叟，到“双向公益”帮扶逆境儿童，从冲锋一线破冰除雪，到践行“双碳”责任植树……各下层党工团构造勾结职业本质革新展开志气任职，以芳华之力体会都邑开展动脉，以志气行为浇筑央企义务之基。

　　投资公司深切落实中修集团文明深化“133”职业系统干系哀求，主动构造员工展开 “任职绿色都邑 共绘俊美将来” “多彩银龄，暖心相伴”等足够多样的“争做文雅有礼中修人”中心行动。通过公益义卖、义诊义剪、学问普及、合爱白叟、责任植树、垃圾算帐、专题培训等地势，陆续践行《中修信条》《十典九章》，让员工正在职业存在中做到文雅守礼、言行有节，以文雅试验传承中修心灵，用本质行为共修文雅都邑。

　　城发公司深切贯彻落实中修集团文明深化“133”职业系统哀求，充塞阐扬全物业链上风，以正在修、正在运营项目为载体，以青年志气任职团队为主力军，以雷锋月、植树节、妇女节为契机，渊博展开公益志气、榜样选树、守城护城系列行动40余场，实质涵盖文雅出行、都邑运维、卓殊群体宣讲、校园爱心馈送、“一对一”社区便民任职等，列入职员超600人次，充塞擢升职工素养，发扬文雅风气，接受社会义务，让文雅倡议不限时候，文雅试验不囿场景。

　　文旅博览公司以中修集团“133”职业系统为指引，造就康健文雅的企业文明，让向上向善的力气正在企业职工心中生根萌芽。自本年行动启动今后，公司缠绕集思领学、社区任职、植树护绿、慰问体贴等拟订6大项方法，举办超25场行动，任职遮盖人数超1500人次，陆续为大度屯子增加新绿、用学问帮力屯子兴盛、以任职传达匠心真情、为大家权柄保驾护航，以本质行为书写新时期的雷锋故事，让文旅铁军的任职如东风化雨，让芳华绽放美丽之花。

　　华中公司深切贯彻落实中修集团文明深化“133”职业系统干系哀求，以“学雷锋”志气任职月为契机，依托中心党日、团日行动，构造各级党团构造联动武汉团市委、南昌市体育局团、武汉地铁集团等属地当局、业主、上下游单元，展开雷锋墟市、铲冰除雪、植树兴绿、金晖行为等特点行动46场次，以本质行为践行初心职责，推进“文雅守礼、言行有节”深植于心，加疾构修“多方联动、共修共享”的文雅试验新方式。

　　华南投资公司深切贯彻落实中修集团文明深化“133”职业系统哀求，结壮推动《中修信条》《十典九章》理念正在下层落地生根。公司以陆续擢升员工心灵素养为抓手，自本年“争做文雅有礼中修人”中心行动展开今后，充塞阐扬正在修项目阵脚感化，构造展开志气任职、绿色植树、公益墟市惠工友、普法传播训导、社区任职、帮力春耕坐蓐等一系列富裕生效的文雅试验行动。这些方法不单厚植了企业文明根柢，更以激昂的式样书写企业文明设备新篇章。

　　北京公司展开“争做文雅有礼中修人”中心行动，通过多元行动践行社会义务。公司团委构造练习《中修信条》《十典九章》，同步推动“雷锋月”志气任职，百余人次列入养老义剪、交通启发、社区安笑察看、处境洁净等8场行动，累计任职806幼时，惠及社区、校园及大家区域，获赞扬信、感动状各1封。行动着重实效与革新，勾结劳动试验与文雅倡议，以“微光成炬”之力赋能下层统治，彰显央企接受，推进文雅理念深植青年心中。

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